为进一步筑牢集团公司广大党员干部的理想信念根基，提高公司各级党员干部廉洁从业、遵纪守法的自觉性，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的自觉，恒源热力集团纪委积极组织党员干部、关键部室及重要岗位人员开展廉政警示教育活动。

专项会议强部署。集团公司党委及时召开专题党委会，党委书记、董事长王悦勤就近期集团公司内部反映出的廉政问题进行了通报，并对后续有关工作进行了安排部署。王悦勤强调，广大党员干部要以案为鉴，举一反三，惩前毖后，警钟长鸣。各单位尤其是重要领域、廉政风险较高的岗位要加强对本单位人员的日常监督教育管理，通过遵规守纪教育、典型案例警示教育、谈心谈话教育等方式，引导党员干部树立责任担当和警醒意识，时刻保持良好状态为人处事，切实增强自律意识和拒腐防变能力，确保思想行为不偏向、不越轨。

警示教育敲警钟。集团公司工程管理部、物资供应公司、安徽亿源公司等单位通过召开廉政会议、观看警示教育片等方式，积极开展形式丰富的廉政教育活动，教育引导广大党员干部以案为鉴，对照检查，真正把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从警示教育中充分汲取教训，加强党纪法规学习，不断提升廉洁从业意识，并把思想上的警醒体现在具体行动上、落实到工作实践中，立足岗位，扎扎实实做好本职工作。

执纪监督促保障。集团公司纪委充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，根据党委部署要求，及时跟进，下发《关于组织开展廉洁自律情况巡察监督的通知》，于9月3日起，先后对富源热电公司、市政工程公司、物资供应公司、恒悦项目公司等单位党员干部及重点岗位人员廉洁自律情况通过“一对一”谈话、查阅资料等方式进行了监督检查，实现监督执纪经常化，抓早抓小，防患未然。下一步集团公司纪委将按照时间节点，分批次对各部室、子（分）公司进行巡察监督，同时，强化过程监管，严格问责问效，坚决杜绝有令不行、有禁不止，真正把纪律立起来、严起来、执行到位，用纪律尺子衡量和规范党员干部的言行，使严管和厚爱深入人心，把铁的纪律转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循。